정부는 2009.12.24.(목) 대통령주재 비상경제대책회의에서  "청년·중소기업 인력 미스매치해소 대책" 을 확정 발표하였음
 
< 추진배경 >
 
경제위기속에서도 중소기업은 구인난인 반면, 청년은 구직에 어려움을 겪고 있음. 청년의 고학력화(대학진학률 ’08년 83.8%), 중소기업의 보수 및 근무환경 미흡 등이 주 요인이나, 상호간의 정보부족도 큰 원인임
 
청년은 공공기관, 대기업 등에 대한 정보를 접할 기회는 많으나  중소기업에 대한 정보는 알 수 없어, 막연히 중소기업 일자리는 모두 안 좋은 일자리라고 생각하여 취업을 기피하고 있음
 
이에, 청년은 중소기업의 경영 및 채용정보가 대기업과 같이 상세히 공개되기를 요구하고 있으며, 기업은 중소기업의 이미지 개선을 최우선적으로 추진되어야 할 과제로 꼽고 있음
 
 
< 주요내용 >
 
이번 대책은 경기회복기에 대비하여 2010년 당장 시행이 가능한 대책 위주로 수립하고, 중장기 대책은 중장기 인력수급전망과 연계하여 2010년 별도로 수립 할 계획임
 
대책의 주요내용은  대학 취업지원센터와 연계하여 청년 구직자 db를 연간 80만건을 구축하고, 전 부처가 가지고 있는 우수한 중소기업의 상세정보를 모아 6만개의 기업 정보를 db로 구축하고 기존의 워크넷과 별도로 청년을 위한 홈페이지(job young)를 새로 구축하여 청년이 이러한 정보를 보다 쉽게 조회할 수 있도록 할 계획임
 
이 사이트에는 인사담당자 인터뷰 자료, 면접 노하우 등 청년이 필요로 하는 다른 유익한 자료도 제공될 것임
 
중소기업이 필요로 하는 직업능력을 청년이 갖출 수 있도록 중소기업 채용예정자 훈련 등 14만명 규모로 맞춤훈련을 실시 할 계획임
 
중소기업 일자리는 무조건 불안한 일자리로 생각하는 사회분위기를 변화시키기 위하여, 범 정부적으로 국민 캠페인도 실시할 계획임
 
이러한 대책을 지속적으로 추진하기 위하여 관계부처 합동으로  "청년중소기업일자리 tf" 를 구성하고, 노동부 청년고용대책과를 범 부처 조직인 청년고용대책추진단으로 확대 개편함
 
2010년도 당장 시행하는 대책뿐만 아니라 중장기적으로도  재직자 대상 정원외 대입 특별전형제도 확대 등 전문계고와 대학의 개편을 지속적으로 하고  2018년까지의 중장기 인력수급을 전망하고 이에 따른 중장기 미스매치 해소대책은 내년도 초에 별도로 수립 하고, 중소기업 밀집지역에 대한 환경개선 계획도 수립 할 계획임